焦绪奎局长安排部署下半年引智工作

   730日召开的全市人社系统2015年半年工作总结暨形势任务分析会上,市人社局党委委员、市外国专家局局长焦绪奎就2015年下半年引智工作进行了安排部署。

      他总结了上半年引智工作取得的重要成效。上半年全市树立转型发展新理念,引智工作实现了新突破。一是瞄准高端、紧缺目标,大力推进“四大引智”工程。上半年共执行专家引进项目69项,引进外国专家116人次。鱼台辰中生物制药引进的英国专家,成功入选省最高层次的“引领齐鲁”专家项目,2个专家项目获批国家级高端文教外国专家项目。二是启动实施了“企业融资创新与人才开发战略管理”、“职业(技工)院校校长培训”两个“双百”人才出国(境)培训项目。两项“外国专家系列专题讲座”培训项目获省局立项并给予资助。起草制定了《济宁市出国(境)培训管理工作规范》。三是积极开拓引智新渠道。启动并完成了国际人才交流互联互通平台建设工作,搜集存储企事业单位人才项目需求和翻译人才基本信息并实现实时信息互动。依托德国山东同乡会和加拿大蒙特利尔华商会建立了驻德国、驻加拿大引智联络站并聘请了引智专员。截止目前,我市建立海外引智联络站已达到7家。

      他就当前引智工作存在问题进行了深入分析。当前我市对掌握世界前沿技术、核心技术的高端专家(团队)引进数量仍然偏少。这既有我市地理区位较为内陆、产业结构高新技术产业占比偏小、吸引高端人才的载体欠缺的问题,也有我们制订高端外国专家引进政策吸引力不强,项目执行单位和自主引进单位积极性不高的问题。此外,我们的引智渠道还较为单一,引智联络站引智作用还有待进一步发挥。

      他对下半年引智工作进行了总体安排部署。要求下半年全市要围绕服务中心工作,继续做好引进国外智力工作。积极对接外国专家组织和海外高层次人才机构,根据用人单位需求寻求掌握先进技术的高层次外国专家(团队),下半年要执行引智项目40项,引进专家90人。举办引智成果示范推广现场会,完成“济宁(邹城)现代农业引智实验区”的设立工作。高质量地抓好“双百”工程两个出国培训项目的实施和“外国专家系列专题讲座”的举办。进一步贯彻落实好《济宁市海外人才联络机构设立和管理暂行办法》,发挥好现有引智联络站的招才引智作用,完成今年的引智联络站建站任务。成立外国专家咨询委员会,开展高层次外国专家建言献策活动。

主办单位:济宁市人力资源和社会保障局  版权所有:济宁市人力资源和社会保障局

技术支持:济宁市人力资源和社会保障局信息中心  地址:山东省济宁市红星中路19号  邮编:272000

鲁ICP备:09101708号鲁公网安备 37080202000269号