关于实施2018年市级职业技能竞赛计划的通知

各县(市、区)人力资源和社会保障局,济宁高新区人事劳动保障局,太白湖新区人力资源和社会保障局,济宁经济技术开发区人力资源和社会保障局,市直有关部门、单位,各有关行业、企业:

为深入贯彻落实《关于加强高技能人才队伍建设助推产业转型升级发展的若干意见》(济人社发〔201666号),大力弘扬和传承工匠精神,充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用,根据《济宁市职业技能竞赛管理办法》(济人社发〔201715号)规定,现就实施2018年市级职业技能竞赛计划有关工作通知如下:

一、市级职业技能竞赛项目

2018年全市计划组织开展市级职业技能竞赛48项,其中第45届世界技能大赛济宁市选拔赛等10个竞赛项目为市级一类竞赛;山推股份公司奥林匹克职工职业技能大赛等38个竞赛项目为市级二类竞赛。

二、奖励措施

(一)申报“济宁市技术能手”

对获得市级一类职业技能竞赛前三名和市级二类职业技能竞赛第一名的选手,可推荐申报“济宁市技术能手”,经市人力资源社会保障局审核确定后,颁发奖励证书并给予一次性奖励。

(二)晋升职业资格等级

凡参赛人员理论知识和技能操作成绩两项成绩均达到合格以上的,由市人力资源社会保障局核发相应工种、等级的国家职业资格证书或职业技能等级证书;获得市级一类职业技能竞赛各职业(工种)前六名的职工选手,理论知识和技能操作两项成绩均达到合格以上的,可在原职业资格等级基础上破格晋升一个职业资格等级(最高为技师);具有技师职业资格证书的,可优先推荐参加高级技师评审;获得市级二类职业技能竞赛各职业(工种)前三名的职工选手,理论知识和技能操作两项成绩均达到合格以上的,可在原职业资格等级基础上破格晋升一个职业资格等级(最高为技师)。

晋升职业资格等级颁发职业资格证书的职业(工种),必须在国家职业资格目录清单内或职业技能等级目录内。

三、实施要求

(一)统筹规划,规范实施竞赛活动。各竞赛主办单位要按照《济宁市职业技能竞赛管理办法》的相关规定和要求认真组织实施竞赛活动,确保各项竞赛活动规范操作、取得实效、按时完成。各竞赛主办单位务于竞赛结束15日内将开展职业技能竞赛活动的部署文件、公布获奖单位和个人的通报或确认竞赛成绩的通知以及竞赛活动总结等相关材料报市人力资源社会保障局职业能力建设科备案。

(二)务求实效,切实提升竞赛工作质量。各竞赛主办单位要认真制定竞赛实施方案,严格按照国家职业技能标准要求命题,保证竞赛技术工作质量;要健全竞赛质量监督保证制度,确保竞赛活动安全有序、公平公正;要适时进行总结,分享展示竞赛成果经验,推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升。要贯彻落实中央“八项规定”精神,坚持勤俭办赛,务求工作实效,确保竞赛健康有序发展。各竞赛活动一般应在今年1130日前完成。未能按时完成的,必须写出书面说明。

(三)持续扩大影响,大力开展竞赛宣传活动。各竞赛主办单位要加大宣传力度,充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体,集中开展技能竞赛宣传活动。要宣传技能竞赛在促进高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用,宣传技能竞赛服务企业发展、服务一线技能劳动者的宗旨,树立技能人才成长成才典型,引领广大劳动者立足本职,钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩,带动更多劳动者走技能成才之路。

 

联系电话:2967398,电子邮箱:jnspxjy@126.com

 

附件:1.2018年度市级一类大赛(10项)

2.2018年度市级二类大赛(38项)

 

2018320   

 

(此件主动公开)

 

主办单位:济宁市人力资源和社会保障局  版权所有:济宁市人力资源和社会保障局

技术支持:济宁市人力资源和社会保障局信息中心  地址:山东省济宁市红星中路19号  邮编:272000

鲁ICP备:09101708号鲁公网安备 37080202000269号